Cultura

Servicios de Consultoría

TRI Latinoamérica apoya a todo tipo de organizaciones a lograr un entendimiento claro de su propia cultura organizacional para identificar como ella:

• Se constituye en apalancador o en barrera para el logro de los resultados esperados de la organización y la estrategia definida para alcanzarlos.


• Influye en la manera como la organización reacciona ante las exigencias de cambio del entorno de negocios.

Para esto trabajamos con el modelo Denison desarrollado por la firma Denison Consulting, de la cual somos representantes para Latinoamérica. Este modelo se arraiga en una investigación que vincula la cultura organizacional con los resultados de desempeño del negocio.

Trabajamos en apalancar procesos de transformación organizacional para afianzar la cultura requerida de acuerdo con los objetivos estratégicos de la entidad, a través de:

• Realizar el diagnóstico de la cultura organizacional actual de la organización identificando los rasgos culturales relevantes.


• Identificar la cultura requerida por la organización acorde con sus objetivos estratégicos.


• Definir el nivel de alineación de la cultura actual con el marco estratégico de la organización.


• Identificar, diseñar y monitorear planes para implementar y movilizar las acciones de transformación organizacional que aseguren el cierre de brechas entre la cultura actual y la requerida, logrando la alineación con la estrategia de la entidad y generando resultados de alto impacto para el negocio.