Nuestra Historia

TRI Latinoamérica fue fundada en 2005 como una de las primeras firmas consultoras en reconocer el significado de los equipos de trabajo para movilizar mejores niveles de contribución en las organizaciones.

Aunque este concepto ha sido abordado por muchas firmas, TRI introdujo algunas ideas prácticas y enfáticas orientadas a mejorar la efectividad de los equipos de negocios a través de un modelo sencillo que integra los objetivos empresariales, la estrategia de RH, el plan, la estrategia y la cultura general de la compañía y que permite determinar y monitorear resultados de manera efectiva.

Este modelo, gracias a su claridad y efectividad tuvo resonancia en muchas organizaciones de diferentes sectores y tamaños que se encontraban reestructurando sus equipos de trabajo para incrementar la efectividad e impacto y desde entonces se ha convertido en una de las estrategias esenciales para muchos clientes. Hoy en día P&G utiliza nuestro modelo como herramienta de desarrollo de sus equipos.