Planeación y gestión
estratégica del Talento Humano
Fortalezas de Nuestro Enfoque
Nuestro enfoque procura habilitar y alinear al equipo de Talento Humano con el negocio puesto que permite:
- Crear una estrategia de Talento Humano que responde a las necesidades particulares del negocio.
- Definir los objetivos e indicadores grupales e individuales de desempeño del equipo de gestión humana alineados a la estrategia de talento humano.
- Definir criterios simples para priorizar acciones y así maximizar impacto con recursos limitados.
- Revisar la estructura, proceso de gestión e implementación, indicadores y habilidades para diseñar soluciones e implementarlas con impacto e influencia en la organización
- Elevar el nivel del Equipo de Talento Humano en la habilidad para negociar, involucrarse activamente y acordar responsabilidades mutuas de estrategia con sus clientes.
